Veiligheidsmanagement
8.4 Analyse van gegevens
Thema:
Certificering
21-06-10
Dit artikel is een praktische uitwerking van ISO 9001:2008-element 8.4 Analyse van gegevens.
Een organisatie moet geschikte gegevens bepalen, verzamelen en analyseren om de geschiktheid en doeltreffendheid van het kwaliteitsmanagementsysteem aan te tonen en om te beoordelen waar continue verbetering van de doeltreffendheid van het kwaliteitsmanagementsysteem haalbaar is. Dit moet gegevens omvatten die afkomstig zijn uit bewaking en meting en uit andere relevante bronnen. Dit artikel helpt u daarbij.
Aan de hand van dit artikel kunt u een op ISO 9001:2008 gebaseerd kwaliteitsmanagementsysteem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
In dit artikel:
- Analyse van gegevens
- Doelstelling en eisen
- Relatietabel
- Praktische vragen
Log in om het volledige artikel te lezen
Bent u lid van WEKA Bouw? Log hier in:
Trefwoorden
OVERZICHT ARTIKELEN
- Algemeen
- VCA
- Introductie VCA 2008/05
- 1. VGM-beleid en -organisatie, betrokkenheid van de directie
- 1.1 Heeft het bedrijf een VGM-beleidsverklaring?
- 1.2 Is er een veiligheids- en gezondheidsfunctionaris aangesteld binnen het bedrijf?
- 1.3 Bestaat er een VGM-structuur in de organisatie?
- 1.4 Worden leidinggevenden beoordeeld op veiligheid, gezondheid en milieu?
- 1.5 Is de directie actief betrokken bij VGM?
- 1.7 Wordt een doelstelling geformuleerd en opgevolgd met betrekking tot IF ongevallen met verzuim/werkverlet?
- 1.8 Worden VGM-doelstellingen geformuleerd en opgevolgd?
- 2. VGM-risicobeheer
- 2.1 Heeft het bedrijf voor alle risicovolle functies een actuele VGM-risico-inventarisatie en -evaluatie?
- 2.2 Vinden taakrisicoanalyses plaats?
- 2.3 Worden LMRA's uitgevoerd vóór aanvang van de werkzaamheden?
- 2.4 Worden de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen gratis ter beschikking gesteld, onderhouden en omgeruild?
- 3. Opleidingen, voorlichting en instructie
- 3.1 Beschikken alle medewerkers over vakopleiding en ervaring gerelateerd aan de door hen binnen het bedrijf uit te voeren werkzaamheden?
- 3.3 Hebben alle operationeel leidinggevenden een diploma, attest of certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevende VCA'?
- 3.4 Hebben alle medewerkers specifieke kennis en kunde gerelateerd aan door hen binnen het bedrijf uit te voeren specifieke risicovolle taken of werkzaamheden in een risicovolle omgeving?
- 3.5 Bestaat er een bedrijfseigen VGM-voorlichting en -instructie?
- 3.6 Bestaat er een adequate procedure voor het correct beheren en invullen van het veiligheidspaspoort, indien een veiligheidspaspoort wordt gehanteerd?
- 3.7 Vindt communicatie over VGM-zaken plaats zonder taalbelemmeringen?
- 3.8 Hebben de medewerkers kennis van de interne regels/procedures van de opdrachtgevers waar zij te werk zijn gesteld, voor zover dit expliciet en gespecificeerd wordt gevraagd en beschikbaar wordt gesteld door opdrachtgevers?
- 4. VGM-bewustzijn
- 6. Milieuzorg
- 7. Voorbereiding op noodsituaties
- 8. VGM-inspecties
- 9. Bedrijfsgezondheidszorg
- 9.1 Worden medewerkers voor bepaalde functies en/of bij tewerkstelling op specifieke werkplekken, mede op basis van geïnventariseerde risico's, beoordeeld op medische geschiktheid vóór hun tewerkstelling en vóór werkhervatting na ziekte of ongeval?
- 9.2 Ligt voor wat betreft blootstellingsrisico's vast voor welke functies werknemers periodiek een medisch onderzoek moeten ondergaan?
- 9.3 Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld om een medisch deskundige te raadplegen?
- 9.4 Heeft het bedrijf een beleid om na een ongeval aangepast werk te bieden?
- 11. Inkoop van diensten
- 11.1 Wordt bij onderaanneming zeker gesteld dat op de werkvloer aan alle VCA-eisen wordt voldaan?
- 11.2 Vindt gestructureerde beoordeling en selectie plaats van reguliere onderaannemers op basis van de VGM-prestaties?
- 11.3 Worden voor risicovol werk uitzendkrachten via een VCU-gecertificeerde uitzendorganisatie ingeleend?
- 12. Melding, registratie en onderzoek van ongevallen en VGM-incidenten
- 12.1 Heeft het bedrijf een procedure voor het melden en registreren van ongevallen met en zonder verzuim?
- 12.2 Vindt er onderzoek plaats van ongevallen met en zonder verzuim?
- 12.4 Heeft het bedrijf een procedure voor het melden en registreren van bijna-ongevallen en/of VGM-incidenten?
- 12.5 Vindt er onderzoek plaats van bijna-ongevallen en incidenten?
- ISO
- ISO-normwijzer
- ISO 9001:2008
- Introductie ISO 9001:2008
- Praktische vragen ISO 9001:2008
- ISO 9001: Verschillen versies 2000 en 2008
- Grootste problemen bij ISO 9001:2008-certificering
- 5. Directieverantwoordelijkheid
- 6. Management van middelen
- 7. Realiseren van het product
- 8. Meting, analyse en verbetering
- ISO 9004:2009
- ISO 26000:2010
- OHSAS
- VCU
- Introductie VCU 2011/05
- 1. Organisatie
- 2. VG-beleid
- 2.1 Voert de uitzendorganisatie een actief VG-beleid?
- 2.2 Is er een VG-functionaris aangesteld binnen de uitzendorganisatie?
- 2.3 Bestaat er een VG-structuur in de uitzendorganisatie?
- 2.4 Hebben alle intercedenten en leidinggevenden een formele veiligheids- en gezondheidsopleiding gevolgd?
- 2.5 Bestaat er voor eigen medewerkers een bedrijfseigen voorlichting over de VG-aspecten die van belang zijn bij de uitzending?
- 2.6 Is er binnen de uitzendorganisatie overleg over de V&G-aspecten van uitzendkrachten?
- 3. Vakopleiding, ervaring, VG-opleiding en medische geschiktheid
- 4. Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie
- 4.1 Worden bij de aanvraag door de inlener naar uitzendkrachten de noodzakelijke aandachtspunten vastgelegd?
- 4.2 Komen bij de selectie van uitzendkrachten de vereiste aandachtspunten de aanvraag aan bod?
- 4.3 Is de uitzendkracht op de hoogte van de specifieke functie-eisen, VG-risico's en de van toepassing zijnde VGM-regels van de inlener of sector/branche waar hij tewerkgesteld wordt?
- 4.4 Bestaat er tijdens de uitzending een controle op de gemaakte afspraken met de inlener?
- 4.5 Vindt tijdens of na afloop van de uitzending steekproefsgewijs een evaluatie plaats met de inlener en met de uitzendkrachten?
- 5. Ongevallen met verzuim/werkverlet
- Voorbeelden

